|
Dagdagelijks advies en bijstand in HR-aangelegenheden |
- opstellen en analyseren van arbeidscontracten (bediende, arbeider, handelsvertegenwoordiger) en arbeidsreglementen
- optimaliseren van Belgische arbeidsvoorwaarden en coördinatie van de internationale aspecten
- sign-on bonus structuur; flexibele beloningsvormen (loonruil, bonus en gewoon aanvullend pensioenplan, etc.)
- payroll audits; loonkostoptimalisatie
- beëindigings- en eindeloopbaanregelingen (brugpensioen, vervroegd pensioen, ontslag, Stamrecht BV, ...)
|
|
Internationale tewerkstelling en mobiliteit |
- opstellen arbeidscontracten, expat-reglementen en detacheringsbrieven
- analyse toepasselijke sociale zekerheid, optimalisatie secundaire arbeidsvoorwaarden
- vergelijking diverse sociale zekerheidsstelsels en vaststellen bijkomende sociale verzekeringen
- internationale mobiliteit en aanvullende pensioenopbouw
|
|
Herstructureringen |
- advisering en bijstand naar aanleiding van de sluiting van ondernemingen en collectief ontslag
- advisering bij overdracht onderneming of bedrijfstak (o.m. CAO nr. 32bis)
|
| Fusies en overnames |
- legal due diligence audit
- HR-aspecten bij overdracht van ondernemingen;
- harmonisatie arbeidsvoorwaarden,
- etc.
|
| Collectief arbeidsrecht |
- onderhandelingen met werknemers, vakbond en ondernemingsraad
- invoering conventionele vakbondsafvaardiging en CPBW
- opstellen C.A.O.'s
|
| Verzelfstandiging |
- advisering en bijstand naar aanleiding van de overstap naar het zelfstandigenstatuut
- assistentie bij het oprichten van een managementvennootschap (met inbegrip van de corporate governance aspecten)
- analyse en vergelijking van sociale zekerheidsdekking en vaststelling bijkomende sociale verzekeringen
- etc.
|
| Thuis/telewerk |
- opstellen thuis/telewerk policy en bijhorende contracten
- optimalisatie loonkost (onkostenvergoeding en loonruil)
|
| Verdediging en vertegenwoordiging |
- coördinatie en toezicht bij procedures en bijstand van klanten ten aanzien van administratieve overheden en (sociale) inspecties
|
